江蘇鼎旺冶金材料有限公司

公司性質(zhì):民營企業(yè)
公司規(guī)模:10 人
所在城市: 泰州-泰興

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招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:初中  |  性別:不限 |  月薪:6千-8千/月
泰州-泰興  |  2026-02-04  |  新泰州人才網(wǎng)

12小時(shí)兩班倒;7:30-19:301.負(fù)責(zé)包裝成品,無技術(shù)要求,操作簡單易上手,2.首先服從管理,思維敏銳、手腳靈活,能吃苦耐勞的。

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:高中  |  性別:不限 |  月薪:6千-8千/月
泰州-泰興  |  2026-02-04  |  新泰州人才網(wǎng)

要求有鉗工基礎(chǔ),有鉗工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及設(shè)備通風(fēng)的裝配經(jīng)驗(yàn),本公司從事冶金壓延技術(shù)產(chǎn)品,,會電焊的優(yōu)先考慮。單休,繳社保

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:4千-6千/月
泰州-泰興  |  2026-02-01  |  新泰州人才網(wǎng)

1.有跟單經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2.編制合同,編制月度工作計(jì)劃及資金回籠計(jì)劃;匯總客戶月資金回籠情況,并對應(yīng)收帳款實(shí)施管理。并且根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目,按時(shí)登記明細(xì)帳目;每個(gè)月度對合同履行進(jìn)

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2026-02-01  |  新泰州人才網(wǎng)

1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;3、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果;4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:初中  |  性別:不限 |  月薪:9千-1萬5/月
泰州-泰興  |  2026-02-01  |  新泰州人才網(wǎng)

持有叉車證*性,熟練操作叉車,能吃苦耐勞,9000-15000元/月,12 小時(shí)兩班倒,流水線操作跟班。

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2026-02-01  |  新泰州人才網(wǎng)

1、負(fù)責(zé)車間包裝箱制作,2、服從管理,手腳靈活,能吃苦耐勞,3、協(xié)助對產(chǎn)品進(jìn)行發(fā)運(yùn)和發(fā)貨配件的領(lǐng)料并整理,嚴(yán)格控制產(chǎn)品發(fā)運(yùn)的包裝成本,完成交辦的臨時(shí)工作。

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2026-01-09  |  新泰州人才網(wǎng)

產(chǎn)品銷售

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:3千3-3千8/月
泰州-泰興  |  2025-10-25  |  新泰州人才網(wǎng)

1、制作采購合同、記采購賬;2、采購物品的跟蹤與核驗(yàn);3、行政類的其他工作。

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2025-08-21  |  新泰州人才網(wǎng)

1.統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進(jìn)意見;負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。負(fù)責(zé)員工績效考核2.

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2025-08-21  |  新泰州人才網(wǎng)

1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn);2、吃苦耐勞;3、有團(tuán)隊(duì)意識,積極協(xié)助隊(duì)友工作;4、身體健康,無犯罪記錄;

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